为了进一步了解公益慈善行业人才需求和用人单位用人要求，2020年8月23日-27日，我院执行院长谢家琛和范如意老师一行赴北京就“公益慈善人才需求和人才培养”进行了调研，4天时间共走访调研了8家公益慈善组织：中国红十字基金会、中华少年儿童慈善救助基金会、中国扶贫基金会、正大慈善基金会、敦和基金会、中华社会救助基金会、北京惠泽人公益发展中心、北京夕阳再晨社会工作服务中心。通过与这8家组织理事长、秘书长、人事总监、项目总监等工作人员的访谈，了解了疫情之后北京公益组织的运作情况、项目开展情况、基金会的人员招聘情况，了解了公益组织对新进员工在知识、能力、素质方面的具体要求。调研中，还专门向有关组织了解我院毕业生的实习和就业的表现情况，掌握了我院毕业生的长处和短板，为我院进一步提升人才培养质量明确了方向。调研情况具体如下：

1.各大公益组织普遍对公益慈善发展现状和趋势持乐观态度

通过调研了解到各大公益组织的发展并没有因为疫情而萎缩，基金会筹款数额不降反升。中国红十字基金会理事刘选国指出“公益是刚需，这种刚需必将奠定公益慈善事业发展的经济基础”，中华少年儿童慈善救助基金会副秘书长姜莹提到：“公益传播已经从3.0发展到4.0阶段，比如抖音等新媒体时代的到来，必将对公益行业从业者提出新的要求”。

2.各大公益组织都对公益慈善领域需要的人才的能力提出了建议

通过调研了解到公益慈善领域从业者必须具备一些基础能力，比如：写作能力、沟通能力、语言表达能力等，今后我们在加强专业能力培养的同时更应加强这些基础能力的培养。此外，他们提到专业能力是我们学校的优势，中华儿慈会姜秘书长提出我们可以将项目管理和资金筹集列为重点的培养方向，扶贫基金会谈到我们专业很有优势，且我们的学生相较于一些985大学华的学生更加踏实，有些名校毕业生有时眼高手低，所以我们应加大专业能力和基础能力的培养力度。同时，慈善行业的发展出现了新的势头，公益行业人才需求也不再仅仅局限于基础能力和专业能力，“PS、PR、短视频制作、摄影”等技能已经成为了从业者的必备技能，今后我们会加大这方面技能的培养。在素质层面，都谈到招聘时非常看重的是公益情怀和公益认同，所以我们今后在培养中会加大公益理念和认同的教育。

3.各大公益组织都愿意与我院加强交流合作

红十字国际学院提出在课程、师资方面可以共享，且希望与我们共同编写筹资教材，北京惠泽人公益发展中心提出可以在相关实操课程上以“工作坊“的形式进行嵌入式讲授，中华社会救助基金会希望我们开办公益人才培训班，帮助他们培训自己的工作人员以及一些NGO组织工作人员，各大公益组织都愿意接收我们学生实习，其中中国扶贫基金会表示可以接收5-6名学生，表现好的可以留下工作。

本次调研对各大公益组织的用人需求和用人反馈进行了摸底调查，明确了我院下一阶段的人才培养方向。同时与各大公益组织在师资、课程、教材编写、学生实习就业等方面达成了合作意向，为我院培养更优秀的公益慈善管理人才奠定了基础，并进一步拓宽了学生的实习就业渠道。